Obowiązki pracodawcy w 2018 r.

Jak już wielokrotnie wspominaliśmy, od stycznia 2018r. wzrośnie płaca minimalna i będzie ona wynosić 2100 zł (podwyżka o 100 zł w porównaniu z 2017 rokiem). W praktyce pracodawca wypłaci nie tylko wyższe wynagrodzenie pracownikowi, bowiem z płacą minimalną  wzrosną też świadczenia z nią powiązane (odprawa z tytułu zwolnień grupowych, dodatek za pracę w nocy). Ponadto, jeśli pracownik…

Zatrudnianie cudzoziemców od stycznia 2018r.

Istotna zmiana dotyczy wprowadzenia opłaty, gdy podmiot zamierza powierzyć wykonywanie pracy na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi wpisanego do ewidencji oświadczeń. Opłata wynosi 30 zł. Od 1 stycznia 2018r. będzie możliwe zatrudnienie cudzoziemca na podstawie zezwolenia na pracę sezonową. Rozporządzenie wykonawcze do ustawy określa działalności, w których wydaje się zezwolenia na pracę sezonową.…