Zmiany związane z przeglądem samochodów.

13 listopada br. weszła w życie nowelizacji ustawy Prawo o ruchu drogowym. Na podstawie zmian wprowadzonych do ustawy została rozszerzona Centralna Ewidencja Pojazdów i Kierowców i zmieniony został sposób przeprowadzania badań technicznych pojazdu. Pierwszą z podstawowych zmian związanych z badaniem technicznym to sposób płatności. Od teraz płatność za dokonanie badanie technicznego będzie wymagana przed wykonaniem…

Planowane zmiany w Kodeksie pracy.

Komisja kodyfikacyjna przygotowuje projekty zmian Kodeksu pracy. Planowane zmiany przewidują, iż każdemu pracownikowi będzie przysługiwał urlop w wymiarze 26 dni kalendarzowych, a urlop będzie udzielony pracownikowi w roku kalendarzowym, za który przysługuje, a tylko w razie odwołania lub przesunięcia może być zrealizowany do końca marca roku następnego.  Ponadto zawiera regulacje dotyczące dopuszczalności pracy podczas urlopu…

Nowelizacja ustawy o cudzoziemcach.

Uchwalona przez Sejm nowelizacja ustawy o cudzoziemcach zakłada, iż osoby spoza Unii Europejskiej będą miały możliwość uzyskania zezwolenia na pobyt czasowy w Polsce w ramach przeniesienia wewnątrz przedsiębiorstwa z innego kraju. Na podstawie zezwolenia wydawanego przez wojewodę, cudzoziemiec będzie mógł wykonywać prace na terenie całej UE w ramach danego przedsiębiorstwa. Maksymalny okres przeniesienia będzie wynosił…

FRANCJA – NOWE STAWKI WYNAGRODZENIA.

Nowe stawki minimalnego wynagrodzenia dla pracowników sektora transportowego we Francji zostały zmienione. Obecnie wynoszą: 9,77 € za godz. – dla kierowcy pojazdów do 3,5 t. 10,06 € za godz. – dla wysoko wykwalifikowanych kierowców pojazdów ciężarowych Dodatek za przepracowane niedziele i święta: 10,07 € (czas pracy do 3 godzin) 23,42 € (czas pracy powyżej 3…

Nowa uchwała Sądu Najwyższego w sprawie ryczałtów.

W dniu 26 października 2017 r. Sąd Najwyższy podjął uchwałę (sygn. akt III PZP 2/17), zgodnie z którą przewoźnik może ustalić wysokość ryczałtu za nocleg poniżej 25% limitu, o którym mowa w § 16 ust. 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 stycznia 2013 r. w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w…

Zmiany w rejestracji przez PUP oświadczeń o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi.

W związku z wejściem w życie ustawy z dnia 20 lipca 2017 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw, obecnie powiatowe urzedy pracy rejestrują oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi, jeżeli praca na podstawie takiego oświadczenia  ma być wykonywana nie dłużej niż do 31 grudnia 2018…

Wzrost minimalnego wynagrodzenia w 2018 r. do kwoty 2100 zł i stawki godzinowej do kwoty 13,70 zł.

Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2018 r. Zgodnie z jego treścią w 2018r. będzie obowiązywała minimalne wynagrodzenie na poziomie 2100 zł, czyli o 100 zł więcej niż jest to obecnie oraz  dodatkowo wzrośnie również stawka godzinowa z 13 zł do 13,70 zł. DZIAŁ…

Belgia – kary za przeciążenie pojazdów.

Kary w belgijskiej Walonii za przeciążenie pojazdów do niskich nie należą. Kary mogą wynosić nawet: 1) 8 dni pozbawienia wolności oraz (lub)* mandat w wysokości od 75 do 75.000 €,  dla osób kierujących pojazdem lub zestawem pojazdów, przy przekroczeniu maksymalnego, dopuszczalnego nacisku na oś lub maksymalnej, dopuszczalnej masy całkowitej pojazdu lub zestawu. * (kary mogą…

Zniesienie zakazu kabotażu dla Chorwacji na terenie pozostałych krajów Unii Europejskiej.

Chorwacja po przystąpieniu do Unii Europejskiej w dniu 1 lipca 2013 r. posiadała 2 letni zakaz wykonywania kabotażu na terenie europejskich państw członkowskich. Zakaz wykonywania kabotażu obowiązywał w okresie od 1 lipca 2013 r. do 30 czerwca 2015 r. czyli w tak zwanym okresie przejściowym. Po okresie przejściowym, 19 państw członkowskich, w tym Niemcy zniosły…

Przekształcenie umowy w umowę na czas nieokreślony dla cudzoziemca a zezwolenie czasowe

W przypadku zawarcia umowy o pracę z cudzoziemcem posiadającym zezwolenie czasowe i nie wskazania przez strony innego prawa właściwego do zawieranej umowy o pracę, będą miały zastosowanie przepisy polskiego Kodeksu pracy. Obowiązywał będzie art. 251 Kodeksu pracy, zgodnie z którym okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony, a także łączny okres zatrudnienia na podstawie umów o pracę na…