Kancelaria transportowa

kierowca

USTAWA O DELEGOWANIU KIEROWCÓW W TRANSPORCIE DROGOWYM ZOSTAŁA PODPISANA PRZEZ PREZYDENTA I CZEKAMY NA JEJ OPUBLIKOWANIE W DZIENNIKU USTAW. NA JAKIE ZMIANY NALEŻY SIĘ PRZYGOTOWAĆ?

Sejm uchwalił ustawę o delegowaniu kierowców, a Prezydent ją podpisał i obecnie czekamy na jej publikację. Przepisy wejdą w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia ustawy. Możemy przyjąć

USTAWA O DELEGOWANIU KIEROWCÓW W TRANSPORCIE DROGOWYM ZOSTAŁA PODPISANA PRZEZ PREZYDENTA I CZEKAMY NA JEJ OPUBLIKOWANIE W DZIENNIKU USTAW. NA JAKIE ZMIANY NALEŻY SIĘ PRZYGOTOWAĆ? Read More »

KTÓRY TACHOGRAF POZWOLI OD DNIA 21 SIERPNIA 2023 R. NA KORZYSTANIE Z ODSTĘPSTW PRZY PRZEWOZACH BILATERALNYCH NA DOTYCHCZASOWYCH ZASADACH?

Informowaliśmy o tym, że od 21 sierpnia 2023 r. podczas planowania przewozów bilateralnych koniecznym będzie branie pod uwagę w jaki tachograf wyposażony jest pojazd. Otrzymaliśmy odpowiedź Ministerstwa Infrastruktury z której

KTÓRY TACHOGRAF POZWOLI OD DNIA 21 SIERPNIA 2023 R. NA KORZYSTANIE Z ODSTĘPSTW PRZY PRZEWOZACH BILATERALNYCH NA DOTYCHCZASOWYCH ZASADACH? Read More »

SKŁADASZ WNIOSEK DOTYCZĄCY ŚWIADECTWA KIEROWCY? SPRAWDŹ CZY POBRAŁEŚ AKTUALNE FORMULARZE!

Informujemy, że od 1 lipca 2023 r. zostały zmienione niektóre druki wniosków stosowanych w postępowaniach administracyjnych dotyczących świadectw kierowcy. Zalecamy korzystanie z rządowej strony biznes.gov.pl celem pobrania aktualnych formularzy. Zgodnie z

SKŁADASZ WNIOSEK DOTYCZĄCY ŚWIADECTWA KIEROWCY? SPRAWDŹ CZY POBRAŁEŚ AKTUALNE FORMULARZE! Read More »

Coraz większa szansa na to, że przepisy ustawy prawo o ruchu drogowym zostaną zmienione na korzyść kierowców.

Coraz większa szansa na to, że przepisy ustawy prawo o ruchu drogowym zostaną zmienione na korzyść kierowców. W dniu 11 maja 2023 r. odbyło się posiedzenie Senatu, podczas którego przeprowadzono

Coraz większa szansa na to, że przepisy ustawy prawo o ruchu drogowym zostaną zmienione na korzyść kierowców. Read More »

ZMIANY PRZEPISÓW DOTYCZĄCYCH UMOWY O PRACĘ NA CZAS OKREŚLONY ORAZ UMOWY NA OKRES PRÓBNY

Przypominamy, iż w ostatnim czasie wprowadzono nowelizację Kodeksu Pracy, które są efektem implementacji dyrektywy work-life balance oraz dyrektywy rodzicielskiej. Wprowadzenie licznych zmian określa się jako rewolucję w przepisach. W ramach

ZMIANY PRZEPISÓW DOTYCZĄCYCH UMOWY O PRACĘ NA CZAS OKREŚLONY ORAZ UMOWY NA OKRES PRÓBNY Read More »

Scroll to Top