, Wzrost płacy minimalnej w Niemczech w 2020 r.

Wzrost płacy minimalnej w Niemczech w 2020 r.

Od 1. stycznia 2020 roku, wzrosła płaca minimalna w Niemczech z 9,19 euro, na 9,35 euro na godzinę. Należy przypomnieć, że w Niemczech płaca minimalna (der Mindestlohn) obowiązuje od 1 stycznia 2015 roku i wynosiła wtedy 8,50 euro na godzinę. Dwa lata później wzrosła do 8,84 euro, a w 2019 roku, do 9,19 euro za godzinę.

Od 1 stycznia 2018 r. obowiązuje ona we wszystkich branżach bez wyjątku. Oznacza to, że stawki minimalnego wynagrodzenia w układach zbiorowych pracy w poszczególnych branżach, które są niższe niż obowiązujące wynagrodzenie minimalne, niejuż dozwolone.

Zasadniczo ustawowa płaca minimalna dotyczy wszystkich pracowników w wieku powyżej 18 lat, w tym emerytów, pracowników zagranicznych, pracowników sezonowych, pracowników delegowanych do Niemiec i dorosłych studentów.

Ustawowa płaca minimalna: jakie są kary?

W przypadku wykrytych wykroczeń, może zostać nałożona na pracodawcę kara grzywny w wysokości do 500 000 euro, jak również w każdym przypadku, pracodawca jest zobowiązany do dokonania zaległych wpłat na fundusze zabezpieczenia społecznego. W takim przypadku, firma ponosi w pełni koszty składek ubezpieczeniowych pracodawcy i pracownika.

Poszkodowani pracownicy, mogą do trzech lat z mocą wsteczną, ubiegać się o zwrot należnego im wynagrodzenia minimalnego.



Kontynuując wyrażasz zgodę na wykorzystanie plików cookie. więcej informacji

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close