Rozwiązanie umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym – korzyść czy ryzyko dla pracodawcy?

Podczas webinaru adw. Monika Malinowska wyjaśnia:
✅ Kiedy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia?
✅ Jakie warunki muszą być spełnione, by zwolnienie dyscyplinarne było skuteczne?
✅ Jakie ryzyka wiążą się z takim zakończeniem współpracy?
✅ Jak zabezpieczyć swoją firmę przed roszczeniami pracownika?

👉 Jeśli nie mogłeś być z nami na żywo, nic straconego – czeka na Ciebie nagranie webinaru.