Od 1 listopada 2024 roku przedsiębiorcy prowadzący pozarolniczą działalność gospodarczą będą mieli możliwość skorzystania z tzw. „jednomiesięcznych wakacji składkowych”. Jest to nowy instrument prawny, który pozwala na zwolnienie z opłacania składek ZUS za wybrany miesiąc. Nowe przepisy to odpowiedź na rosnące potrzeby przedsiębiorców, aby elastyczniej zarządzać swoimi zobowiązaniami względem ZUS, jednocześnie chroniąc ich uprawnienia do przyszłych świadczeń.
W niniejszym artykule szczegółowo omówimy warunki uzyskania zwolnienia, proces składania wniosków oraz zasady obowiązujące w 2024 roku.
Spis treści
Kto może skorzystać z jednomiesięcznych wakacji składkowych?
Z jednomiesięcznych wakacji składkowych mogą skorzystać przedsiębiorcy prowadzący pozarolniczą działalność gospodarczą, którzy spełniają określone warunki.
Zwolnienie dotyczy również wspólników spółek cywilnych, którzy spełniają te same warunki.
Warunki zwolnienia z opłacania składek ZUS
Aby móc ubiegać się o zwolnienie z opłacania składek ZUS, przedsiębiorca musi spełnić następujące warunki:
- W miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku, przedsiębiorca nie może mieć zgłoszonych więcej niż dziesięciu ubezpieczonych do ubezpieczeń emerytalnych, rentowych i wypadkowych (w tym przedsiębiorca).
- W ciągu ostatnich dwóch lat kalendarzowych przed złożeniem wniosku, przedsiębiorca nie osiągnął rocznego przychodu z działalności przekraczającego równowartość 2 milionów euro.
- Przedsiębiorca w poprzednim roku kalendarzowym oraz w roku złożenia wniosku nie wykonywał działalności na rzecz byłego pracodawcy, z którym był związany stosunkiem pracy.
Jakie składki obejmuje zwolnienie?
Zwolnienie z opłacania składek ZUS obejmuje:
- Składki na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne: emerytalne, rentowe oraz wypadkowe.
- Dobrowolne ubezpieczenie chorobowe.
- Składki na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy.
Przedsiębiorca nadal będzie zobowiązany do opłacania składki zdrowotnej. Warto jednak podkreślić, że składki za miesiąc, na który przedsiębiorca uzyska zwolnienie, zostaną opłacone z budżetu państwa, co oznacza, że będą one wliczane do przyszłej emerytury lub renty.
W jaki sposób składać wniosek o zwolnienie?
Wnioski o zwolnienie z opłacania składek ZUS będzie można składać wyłącznie elektronicznie za pośrednictwem Platformy Usług Elektronicznych (PUE) ZUS. W tym celu przedsiębiorca musi posiadać konto płatnika na PUE/eZUS. Formularz RWS (wniosek o zwolnienie z obowiązku opłacenia składek) będzie dostępny od 1 listopada 2024 roku. Wspólnicy spółki cywilnej składają wnioski nie z konta spółki, lecz z własnego konta wspólnika.
Ważne: Wniosek należy złożyć miesiąc przed wybranym miesiącem zwolnienia. Z tego powodu w 2024 roku przedsiębiorca może uzyskać zwolnienie jedynie za grudzień 2024 roku, wobec czego wniosek należy złożyć w listopadzie 2024 roku.
O czym warto pamiętać przy wnioskowaniu o zwolnienie?
- Zwolnienie z opłacania składek dotyczy tylko składek przedsiębiorcy, nie obejmuje składek pracowników, współpracowników ani zleceniobiorców.
- Zwolnienie jest pomocą publiczną w ramach przepisów dotyczących pomocy de minimis, co oznacza, że przedsiębiorca musi podać informacje o innych formach pomocy, które otrzymał.
- Przedsiębiorca może korzystać z wakacji składkowych tylko raz w roku kalendarzowym.
- Od decyzji ZUS o odmowie przyznania zwolnienia przysługuje odwołanie w terminie 30 dni od doręczenia decyzji.
Podsumowanie
Jednomiesięczne wakacje składkowe to znaczące udogodnienie dla przedsiębiorców, które pozwala na zwolnienie z obowiązku opłacania części składek ZUS na jeden wybrany miesiąc. Jest to elastyczne narzędzie, które może odciążyć przedsiębiorców w trudnych momentach finansowych, zachowując jednocześnie ich prawo do świadczeń z ubezpieczeń społecznych. Ważne jest jednak, aby przedsiębiorca spełniał określone kryteria i przestrzegał terminów składania wniosków.
Często zadawane pytania (FAQ)
Co to są jednomiesięczne wakacje składkowe?
Jednomiesięczne wakacje składkowe to nowy instrument prawny wprowadzony od 1 listopada 2024 roku, pozwalający przedsiębiorcom na zwolnienie z opłacania składek ZUS za jeden wybrany miesiąc w roku kalendarzowym.
Kto może skorzystać z wakacji składkowych?
Z tego zwolnienia mogą skorzystać przedsiębiorcy prowadzący pozarolniczą działalność gospodarczą, którzy spełniają określone kryteria, takie jak liczba zgłoszonych ubezpieczonych (maksymalnie 10) oraz roczny przychód nieprzekraczający 2 milionów euro.
Jakie składki są objęte zwolnieniem?
Zwolnienie obejmuje składki na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, wypadkowe), dobrowolne ubezpieczenie chorobowe oraz składki na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy. Nie dotyczy składki zdrowotnej.
Czy muszę zawiesić działalność w miesiącu korzystania z wakacji składkowych?
Nie, nie ma potrzeby zawieszania działalności gospodarczej. Możesz ją prowadzić normalnie w miesiącu, na który otrzymasz zwolnienie.
Jak złożyć wniosek o zwolnienie z opłacania składek?
Wniosek o zwolnienie można złożyć elektronicznie przez Platformę Usług Elektronicznych (PUE) ZUS, używając formularza RWS. Wspólnicy spółki cywilnej muszą złożyć wniosek ze swojego osobistego konta.
Kiedy należy złożyć wniosek o zwolnienie?
Wniosek trzeba złożyć miesiąc przed miesiącem, za który chce się uzyskać zwolnienie. Na przykład, aby skorzystać z ulgi za grudzień 2024 roku, wniosek należy złożyć w listopadzie 2024 roku.
Czy zwolnienie obejmuje składki za pracowników?
Nie, jednomiesięczne wakacje składkowe dotyczą jedynie składek samego przedsiębiorcy. Składki za pracowników, współpracowników czy zleceniobiorców muszą być opłacane w normalnym trybie.
Jakie są ograniczenia w korzystaniu z wakacji składkowych?
Przedsiębiorca może skorzystać z tego zwolnienia tylko raz w roku kalendarzowym. Dodatkowo, zwolnienie jest uznawane za pomoc publiczną w ramach przepisów pomocy de minimis, co oznacza konieczność wykazania innych form otrzymanej pomocy.
Czy jednomiesięczne wakacje składkowe wpłyną na moje przyszłe świadczenia emerytalne?
Nie, zwolnione składki za dany miesiąc zostaną opłacone z budżetu państwa, co oznacza, że będą one wliczane do Twoich przyszłych świadczeń emerytalnych lub rentowych.
Podstawy prawne
Podstawą prawną wprowadzenia jednomiesięcznych wakacji składkowych jest ustawa z dnia 9 maja 2024 roku o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2024 r., poz. 863).
